弗布克培训运营中心合作版权 2020-09-23

人力资源是企业的一个重要体系。企业的一切问题都是人的问题,都是如何管理人的问题。

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制度是企业基本的准则,流程是企业做事的程序。制度管人,流程管事,二者相辅相成。

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企业需要顶层设计,企业需要法案维系。顶层是宏观,法案是微观,从宏观设计到微观执行,形成体系

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时代在变化,技术在发展,组织在生态!HR的工作思维必须走出传统的选、育、用、留,向着教练、

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HR应该从人才走向人财,应该从选拔人、测评人、培养人走向财务人力、价值人力、资本人力!

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HR应该具有战略思维、经营思维、人财思维、跨界思维和整合思维。HR应该由单纯的HR业务走向