弗布克培训运营中心合作版权 2020-09-23

企业实现制度化、流程化、标准化、模板化的过程就是企业实现规范化经营的过程。

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有效控制企业经营风险,实现企业合规经营。通过企业典型案例分析,讲解企业如何合规运营。

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人力资源是企业的一个重要体系。企业的一切问题都是人的问题,都是如何管理人的问题。

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制度是企业基本的准则,流程是企业做事的程序。制度管人,流程管事,二者相辅相成。

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企业需要顶层设计,企业需要法案维系。顶层是宏观,法案是微观,从宏观设计到微观执行,形成体系